Companiile care au probleme cu prezența în timp a angajaților ar trebui să angajeze software de prezență în timp de biometrie. Biometricele au devenit rapid o modalitate populară de a urmări prezența în timp pentru companii din întreaga lume. Tehnologia adaugă securitate la software -ul de urmărire a timpului și împiedică angajații să fure timpul companiei, prin lovirea colegilor angajați în sau în afara timpului (Buddy Punching), de exemplu. Rapoartele pot fi apoi generate pentru fiecare angajat și trimise la salarizare cu ușurință. Creșteți precizia salarizării. Un sistem de prezență în timp de biometrie va crește precizia salarizării în fiecare perioadă de plată. Când prezența obișnuită cu utilizarea documentelor, ar fi nevoie de ore întregi pentru a trece peste fiecare fișă de timp a fiecărui singur angajat, și apoi introduceți -o în sistemul de calcul pentru a imprima ore de verificare.
Cu sisteme de prezență biometrică, companiile pot reduce timpul petrecut în salarii în fiecare perioadă. Sistemul reduce dramatic timpul necesar pentru a pune un raport 100% precis: în jur de 20 de minute.
Odată cu creșterea exactității departamentului de salarizare, prezența în timp de biometrică poate reduce, de asemenea, sarcina pentru un departament de salarizare. Nu mai trebuie să păstreze dosarele de documente sau să petreacă timp scanând documentele în sistem pentru a tipări verificări.
Un sistem de prezență în timp de biometrie va reduce cantitatea de documente pe care departamentul de salarizare trebuie să completeze fiecare perioadă de plată și oferă un loc pentru toți angajații pentru a -și verifica orele lucrate, PTO câștigate și PTO -ul anului folosit - până la data -.
Elimină furtul de timp, companiile au avut probleme cu furtul de timp în trecut și probabil vor avea aceleași probleme în viitor, dacă nu se face nimic.
Dar cum au furat angajații timpului companiei? S -ar putea să nu -și fi înregistrat pauzele în mod corespunzător sau să le -au notat că au plecat de la muncă la 15 minute după ce au plecat cu adevărat. Angajații ar putea să fi înregistrat în mod intenționat și să plece de la muncă cu un minut înainte și un minut după schimbul lor pentru a câștiga timp plătit în fiecare perioadă de salarizare.
Toate acestea pot fi eliminate cu un sistem de prezență biometrică. Când companiile elimină furtul de timp, economisesc bani și îl fac un loc mai bun pentru a lucra.
