componentă:
Un sistem de prezență la amprentă este compus în principal din mașina de participare a amprentelor și software -ul de prezență. Mașina de prezență a timpului de amprentă recunoaște amprentele utilizatorului și înregistrează cu exactitate sosirea și plecarea angajaților. De -a lungul software -ului de timp și de prezență, administratorul poate gestiona înregistrările de amprente și înregistrările de prezență, precum și să stabilească parametrii relevanți.
În comparație cu metodele tradiționale de participare, sistemul de prezență la amprente are avantaje în ceea ce privește eficiența și siguranța. Participarea la amprentă recunoaște caracteristicile biologice precise ale fiecărui angajat și poate inhiba eficient fenomenul înlocuirii ceasurilor, care este propice standardizării. Ordinul de participare a întreprinderii și crearea unui mediu de prezență bun pentru a asigura siguranța comunității.
Semn de amprentă - în
Recunoașteți numărul angajatului de prezență în timp real și scrieți -l în baza de date de fundal împreună cu timpul curent;
Judecați automat dacă prezența a fost verificată într -o perioadă scurtă de timp și a solicitat dacă prezența a fost verificată;
Pentru angajații care nu au introducerea datelor de amprente, pot utiliza numărul angajaților, plus parola pentru a verifica prezența.
Înregistrarea amprentelor digitale
Înregistrați amprentele necesare pentru prezența angajaților, fiecare angajat se poate înregistra până la trei amprente;
Comparați după înregistrare pentru a vedea dacă înregistrarea are succes și dacă poate fi identificată corect. Dacă există o eroare în comparație, vă puteți conecta din nou
Ștergeți amprentele nevalide:
Înregistrați parola de participare a angajaților fără amprente.
Gestionarea informațiilor de bază
Setați unitatea de utilizator și înregistrați -vă pentru utilizatorul oficial:
Setați operatorul (parola implicită a noului operator este 707) și autoritatea sa:
Stabiliți codul departamentului și numele departamentului;
Configurați coduri de bază și numele tipurilor de lucru, poziții, ranguri etc.
Gestionarea profilului personalului
Înregistrarea și modificările angajaților:
Interogați și numărați personalul de serviciu în - al diferitelor departamente;
Înregistrarea demisiei angajaților; Interogați și ștergeți angajații demisionați;
Tipăriți zilnic raportul personalului: Raport lunar de personal tipărit;
Managementul prezenței
Stabiliți regulile de participare;
Setați numele deplasării și tipul de schimbare;
Setați numele tipului de vacanță și data vacanței;
Stabiliți categorii și date de concediu personal de afaceri;
Setați tipul și data lucrărilor orelor suplimentare ale angajaților;
Înființarea schimburilor de personal;
Înființarea personalului de prezență autorizat și a datei;
Statistici de participare zilnică și rezumat;
Statistici lunare de prezență;
Tipăriți înregistrări originale de prezență.
