Multe întreprinderi se luptă cu furtul angajaților, unde lucrătorii se ocupă unul de celălalt sau raportează în mod fals câte ore au lucrat. Cu toate acestea, implementarea unui înregistrator de timp de card de pumn poate ajuta la reducerea acestei probleme.
Cu un înregistrator de timp cu card de pumn, fiecare angajat folosește un card unic pentru a face ceasul și ieși. Acest lucru asigură că numai angajatul propriu -zis este responsabil pentru orele lor lucrate. În plus, sistemele de carduri digitale de perforare pot necesita un pin sau o verificare biometrică, reducând în continuare riscul de furt de timp.
Nu numai că reducerea furtului de timp îmbunătățește precizia și onestitatea urmăririi timpului angajaților, dar poate duce și la economii semnificative de costuri pentru întreprinderi. Având o viziune mai exactă a orelor angajaților, proprietarii de afaceri pot identifica zonele în care forța de muncă este peste - sau sub - utilizate. Acest lucru îi poate ajuta să optimizeze nivelurile de personal și să minimizeze cheltuielile asociate cu plata excesivă a forței de muncă.
Mai mult, înregistratoarele de timp de card de pumn pot îmbunătăți, de asemenea, productivitatea generală. Angajații sunt mai susceptibili să răspundă pentru timpul lor, când știu că orele lor sunt urmărite electronic. Acest lucru încurajează angajații să rămână pe sarcina - și să fie mai productivi, îmbunătățind atât performanța lor, cât și producția generală a companiei.
În general, implementarea unui înregistrator de timp cu card de pumn este un cost - eficient și eficient de a reduce riscul de furt de timp și de a îmbunătăți productivitatea angajaților. Pe măsură ce mai multe întreprinderi se îndreaptă către soluții digitale de urmărire a timpului, este important ca companiile să recunoască beneficiile acestei tehnologii și să îmbrățișeze aceste schimbări.
